مهما كانت إجراءات و أنشطة الأمن و المراقبة التي يتبعها أصحاب العمل في المؤسسات المختلفة، إلا أنه من الممكن أن تقع الحوادث المؤسفة الناجمة عن اختلاس.

 وإساءة استخدام الممتلكات من قبل الموظفين، على الرغم من ندرة وقوعها. تثير الحوادث المؤسفة القلق لدى أصحاب العمل. وعلى الرغم أن هناك عدداً من وثائق التأمين التي تستثني حوادث الخيانة من قبل الموظفين، فإن تأمين خيانة الأمانة مصمم خصيصاً للحماية من حوادث الاختلاس من قبل الموظفين.

• عند اختيار غطاء تأمين خيانة الأمانة، على أصحاب العمل أن يأخذوا بالاعتبار واحداً أو أكثر من البنود التالية:
• عدد الموظفين الذين يتعاملون مع المال، أو المواد القيمة، أو السندات القابلة للتحويل، أو الأسهم، أو غير ذلك.
• الحدود المكشوفة إلى أولئك الموظفين
• الأهلية والوضع القانوني لأولئك الموظفين في المؤسسة.

تقدم شركة ترست يمن للتأمين و إعادة التأمين  وثيقة التأمين على خيانة الأمانة التي تغطي أية خسارة ناجمة عن أي تصرف (تصرفات) من التزوير أو الاختلاس، أو السرقة و/ أو المحادثة الاحتيالية التي يرتكبها الموظف أثناء تأديته لواجباته.

يتم دائما تطبيق المعدل المستحق الأداء على حد المجموع الكلي للتعويض بالإضافة إلى الفرد الواحد (رسوم إضافية لكل موظف).

التزوير

يعني مصطلح التزوير تزوير أو التغيير الاحتيالي لأية وثيقة أو الوثيقة التي يتم تغييرها عن طريق الاحتيال من قبل الموظف (الموظفين) حيث يحصل من خلالها على حيازة الأموال أو البضائع من صاحب العمل.